|
КОШТОРИСНІ ВИТРАТИ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ РОБІТНИКІВ
Витрати на оплату праці робітників визначаються за тарифними ставками-встановлення розміру оплати за одиницю робочого часу (руб. / люд.-год) в залежності від кваліфікації робітника (розряду).
До 1992 р. в кошторисних нормативах у прямих витратах враховувалася основна заробітна плата, визначена за єдиним тарифних ставок робітників, зайнятих на будівельно-монтажних роботах.
У 1992 р. порядок визначення витрат на оплату праці робітників був змінений - за цією статтею прямих витрат враховується вся заробітна плата робітників, зайнятих на будівельно-монтажних роботах, включаючи виплати компенсуючого і стимулюючого характеру і за невідпрацьований час відповідно до трудового законодавства.
У ринковій економіці державою регулюється тільки оплата праці працівників органів державної влади та організацій і установ бюджетної сфери. Підприємства та організації інших
форм власності та організаційно-правового статусу самостійно вирішують питання оплати праці на основі чинного трудового законодавства. У цих умовах важливого значення набувають галузеві тарифні угоди. Вони укладаються на федеральному і територіальному рівнях між професійною спілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів, представниками будівельних спілок і асоціацій, урядовими органами, що здійснюють управління будівництвом.
Угода є правовим актом, що встановлює загальні принципи регулювання соціально-трудових відносин, що визначає умови оплати праці, трудові гарантії та пільги працівникам. У рамках трудового законодавства воно встановлює обов'язкові для застосування мінімальні економічні і соціальні гарантії працівникам галузі, не обмежуючи права роботодавців у розширенні цих гарантій.
В угоді встановлюються місячна тарифна ставка робітника 1-го розряду (на момент підписання угоди), умова її щоквартальної індексації, рекомендується тарифна сітка (1986 р.), система надбавок і доплат до тарифної ставки.
Методи визначення розміру коштів на оплату праці, характеристика систем і форм оплати праці, принципи розробки і застосування єдиної тарифної сітки для оплати праці працівників будь-якої будівельної організації з конкретними прикладами викладені в МДС 83-1.99.
|
